Goodtherapy Emuārs

7 padomi, pirms jūs lūdzat paaugstinājumu darbā

Uzņēmēji sanāksmēPieprasīt paaugstinājumu var būt biedējošs darbs. Daudzi darbinieki atturas jautāt par palielinātas atlīdzības iespējamību, pat ja uzskata, ka tā ir nopelnīta. PēcASV ziņas un pasaules ziņojumslīdz 60% strādājošo nekad nepieprasīs paaugstinājumu. No tiem 47% pauda neērtības jautāt vai baidījās, ka tas nāks kā uzmācīgs.

No otras puses, ekonomikai atkopjoties, bet ne visai atjaunojoties, daudzi darba devēji neņem vērā ikgadējo algu palielinājumu, kas agrāk varētu būt bijis standarta. Ja jūs esat smagi strādājis un neesat redzējis ienākumu pieaugumu, tas varētu jums noderēt, lai saskartos ar jums bailes un lūdziet paaugstinājumu, kuru zināt, ka esat pelnījis.

Šeit mēs piedāvājam septiņus padomus, kas jāņem vērā, pirms lūgt paaugstinājumu:



1. Zini savu vērtību

Pirms pat apsverat iespēju lūgt paaugstinājumu, jums būs jāpēta tirgus un jānosaka sava vērtība. Uzziniet, kāda ir vidējā alga jūsu jomas personai, izmantojot savu pieredzi. Ja jūs nezināt, kāds ir jūsu darbs, tad jūs nezināt, kāda veida paaugstinājums gaidāms.

Atrodiet terapeitu

Izvērstā meklēšana

Varat izmantot tādas vietnes kā Salary.com, lai noteiktu vidējās algas likmes, vai izmēģināt vietni Glassdoor.com, kurā darbinieki ievieto savus ienākumus, kā arī anonīmus uzņēmuma pārskatus.

Esi atjautīgs. Sazinieties ar vervētājiem. Izpētiet darba sludinājumus. Rīkojieties tīklā un jautājiet uzticamiem citiem savā jomā par viņu algām, ja viņi vēlas dalīties.

2. Uzrādīt pārliecinošus pierādījumus

Kad vērsieties pie sava priekšnieka, jūs vēlaties būt gatavs un būt gatavs iesniegt pierādījumus sev par labu. Var būt noderīgi saglabāt rakstisku sarakstu, lai neaizmirstu neko svarīgu. Iedomājieties lūgt paaugstinājumu tāpat kā noslēgtu izpārdošanu. Jums jābūt pārliecinošam un jāpārliecina priekšnieks, ka jūsu vēlamais paaugstinājums ir pamatots.

Ja saglabājat sarakstu, iekļaujiet visus nozīmīgākos sasniegumus, ko esat paveicis pēdējā gada laikā savā darbā, visus papildu pienākumus, ko esat uzņēmies, un norādiet uz visām citām “zelta zvaigznēm”, kuras jūs, iespējams, esat nopelnījis darbā. Ja jums ir skaitļos izsakāma statistika, noteikti uzrādiet to. Kā saka, skaitļi nemelo.

3. Laiks ir viss

Daudzi cilvēki pieņem, ka labākais laiks lūgt paaugstinājumu ir viņu gada pārskatā, taču daži eksperti iesaka to uzdot dažus mēnešus pirms laika. Daudzos gadījumos jūsu menedžeris jau ir noteicis budžetu un vienojies par algu paaugstināšanu ilgi pirms viņš vai viņa tiekas ar jums, lai jūs to pārskatītu. Lai pārliecinātos, ka jūsu gada paaugstinājums ir iekļauts šajā budžetā, apsveriet iespēju to palielināt dažus mēnešus iepriekš, nevis gaidīt pašu pārskatu.

Tam vajadzētu būt pašsaprotamam, taču, lūdzot paaugstinājumu, ņemiet vērā laiku un vietu. Vislabāk ir sagaidīt, kamēr jums ir viens pret vienu reizi ar savu priekšnieku, nevis izvirzīt to komandas sapulces vidū.

4. Esi pārliecināts

Prezentējiet savu lietu par paaugstinājumu pārliecinoši un bez emocijām. Esiet gatavs uzstājīgi demonstrēt savus sasniegumus savam vadītājam. Esiet tiešs.

Atcerieties domāt par to tā, it kā jūs kaut ko pārdotu - šajā gadījumā pats. Vai vēlaties iegādāties kaut ko no pārdevēja, kurš nav pārliecināts par savu produktu?

Jūs vēlaties būt pārliecinošs un pārliecināts, kad lūdzat palielināt algu, bet neuzskatāt tik agresīvu.

5. Jautājiet uzmanīgi

Jūs vēlaties būt pārliecinošs un pārliecināts, kad lūdzat palielināt algu, bet neuzskatāt tik agresīvu. Kad lūdzat paaugstinājumu, ir svarīgi ņemt vērā savu toni un vārdu izvēli. Vairumā gadījumu tās ir sarunas. Mēģiniet visu iespējamo kontrolēt emocijas un paliec mierīgs, foršs un savākts.

Papildus tam, ka esat uzmanīgs pret to, kā jūs jautājat, ir svarīgi ņemt vērā arī darba devēja spēju piešķirt jums paaugstinājumu. Ja jūsu darba devējs piedzīvo pārdošanas apjomu samazināšanos vai vienkārši ir piedzīvojis atlaišanu, iespējams, nav labākais laiks lūgt paaugstinājumu.

6. Izvairieties no ultimātiem un vainas ceļojumiem

Ievērojiet nedaudz papildu apsvērumus, ja izvēlaties audzināt lojalitāti. Kaut arī tas var būt vilinoši, jūs vēlaties būt piesardzīgs. Nelieciet taisni ultimātu un nedraudiet atmest, jo jūs varētu apdraudēt savu darbu.

Esiet pārdomāts, runājot par iespēju pieņemt amatu citā uzņēmumā. Dariet to tā, lai tas būtu smalks, nevis draudošs. Jūs varētu apsvērt iespēju pastāstīt darba devējam, cik ļoti jūs mīlat šo darbu, taču uzskatāt, ka par kvalitatīvu darbu jums vajadzētu labāk kompensēt.

Arī izvairieties vaina - paņemot priekšnieku. Lai gan viņš vai viņa var just līdzjūtību, ka jūsu īre tikko palielinājās, tā nav saistīta ar jūsu darba rezultātiem, un to nevajadzētu izmantot kā jebkāda veida argumentu algas paaugstināšanai. Tā vietā, lai norādītu personiskus iemeslus, koncentrējieties uz savas vērtības parādīšanu uzņēmumam.

7. Sagatavojieties iespējamai noraidīšanai

Pieprasot paaugstinājumu, vislabāk ir palikt racionālam un objektīvam un neiekļaut savas emocijas sarunā. Ja jūs neesat gatavs dzirdēt “nē”, iespējams, ka karstumā jūs sakāt vai darāt kaut ko tādu, kas varētu beigties nožēlojot .

Pieņem faktu, kāds tu varētu būt noraidīts un ir rīcības plāns, ja tas notiks. Tā vietā var būt iespējams vienoties par saprātīgu prēmiju struktūru vai varbūt sarunāt mazāku paaugstinājumu. Jūs varētu pajautāt priekšniekam, ko jūs varat darīt, lai palielinātu nākotnes paaugstināšanas iespēju.

Ir palīdzība, ja darba vietu ietekmē jūsu dzīvi

Pieprasījums pēc paaugstināšanas var sagraut nervu pat visdrošākajam darbiniekam. Bet, ja jūs piedzīvojat trauksme kas izriet no bažām par jūsu algu vai citu darba vietas jautājumi kas traucē jūsu spēju veikt savus pienākumus, apsveriet kvalificēta terapeita vai konsultanta atrašana pieredze darba problēmu risināšanā.

Gandrīz trešdaļu pieaugušo dzīves mēs pavadām darbā, kas neizbēgami pāriet mūsu personīgajā dzīvē. Ja jums nepieciešama palīdzība, kārtojot jūtas, pieredzi vai pat trauma jūsu darba vides dēļ jūsu sabiedrībā vai tās tuvumā ir cilvēki, kas ir apmācīti palīdzēt šajos jautājumos.

Atsauces:

  1. Morgans, H. (2015, 15. janvāris). Kā lūgt paaugstinājumu - un patiesībā to iegūt.S. Jaunumi.Iegūts vietnē http://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2015/01/14/how-to-ask-for-a-raise-and-actually-get-it
  2. Triffin, M. (2014, 7. maijs). Kā lūgt paaugstinājumu un to iegūt. Iegūts no: http://www.forbes.com/sites/learnvest/2014/05/07/how-to-ask-for-a-raise-and-get-it/

Autortiesības 2015 venicsorganic.com. Visas tiesības aizsargātas. Publicēšanas atļauju izsniedza terapeits North York, Ontario

Iepriekšējo rakstu ir rakstījis tikai iepriekš minētais autors. Visi izteiktie viedokļi un viedokļi nav obligāti venicsorganic.com. Jautājumus vai bažas par iepriekšējo rakstu var novirzīt autoram vai ievietot kā komentāru zemāk.

  • 5 komentāri
  • Atstājiet savu komentāru
  • Apelsīni

    2015. gada 4. augusts plkst. 17.50

    Es palūdzu priekšniekam paaugstinājumu, un viņš man paziņoja, ka mana vērtība patiesībā ir mazāka par manu pašreizējo algas likmi. Es domāju, ka tāpēc, ka biju ieraksts, tas bija labi, un tagad man vajadzētu būt augstākam ātrumam. Es nekad neesmu pabeidzis vidusskolu, bet parādos laikā un esmu draudzīgs. Viņš saka, ka pārējie ir vairāk vērti, un man vajadzētu mēģināt strādāt vairāk ... Ikvienam, kam ir ideja, kā es varu prasīt vairāk naudas.

  • Džoanna

    2015. gada 5. augusts plkst. 4.30

    Ļoti noderīgs raksts ar ļoti labiem padomiem, kā labi sazināties.

  • Teita

    2015. gada 9. augusts plkst. 7:45

    Šī ir viena no nervus kutinošākajām lietām, kāda jebkad bijusi, ieejot un prasot priekšniekam kaut ko tādu, kas jūs zināt, ietekmē ne tikai jūsu apakšējo līniju, bet arī viņu. Es domāju, ka viena lieta, kas netika pieminēta, ja vien es to nepamanīju, bija tā, ka es domāju, ka šajos gadījumos, ja jūs nesaņemat to, ko jūs domājat, ka esat pelnījis, jums ir jābūt gatavam iet prom. Pastāv lielas izredzes, ka tas varētu nenotikt šodien vai rīt, bet jums jāsāk paziņot, ka zināt, ka esat vairāk vērts nekā tas, par ko jums pašlaik tiek kompensēts, un esat gatavs mēģināt atrast kādu, ar kuru strādāt, kurš to uzskata par labi. Var būt grūta izvēle, bet jums tas jādara un ir jābūt gatavam darīt to, kas jums ir piemērots beigās.

  • Duglass

    2015. gada 9. augusts plkst. 15.01

    Vienmēr palīdz sagatavoties domām par kompiem vai kaut ko tamlīdzīgu, lai jūs varētu runāt ar priekšnieku par to, kā citi, šķiet, līdzīgos darbos ar līdzīgu pieredzi nopelna daudz vairāk nekā jūs. Tas vienmēr palīdz vispirms veikt pētījumu!

  • Zane

    2015. gada 10. augusts plkst. 11:34

    vairāk naudas = lielāka atbildība Esi gatavs