Bizness

Trampa administrācija vienkārši izdarīja Makdonaldu un Uberu lielu labumu

Win Mcnamee / Getty Images

Trampa administrācija ir atsaukusi Obamas laikmeta juridiskās interpretācijas, saskaņā ar kurām miljoniem amerikāņu strādnieku, sākot no McDonalds pavāriem un beidzot ar Uber vadītājiem, ir jāizturas kā pret korporāciju darbiniekiem, kuru labā viņi strādā.

Viena no interpretācijām, ko Darba departaments rakstīja 2015. gadā, teica strādniekijāuzskata par darbiniekiemuzņēmuma definīcija, ja tie ir “ekonomiski atkarīgi” - definīcija, kas ietvertu neatkarīgus darbuzņēmējus, kas nodrošina gig ekonomiku. Cits teica, ka franšīzes īpašnieku nolīgtie ātrās ēdināšanas darbinieki būtu jāuzskata par kopīgiem darbiniekiem pašiem pārtikas milžiem.



Šodien, paziņojot par izstāšanos, Darba departamentsatbrīvotsjaunā darbinieku definīcija tika uzskatīta par mēģinājumu ierobežot tendenci darbiniekus klasificēt kā neatkarīgus darbuzņēmējus - šī prakse ir populāra starp tādiem jaunizveidotiem uzņēmumiem kā Uber, Lyft, Instacart un Postmates.



Nacionālā nodarbinātības likuma projekta izpilddirektore Kristīne Ovensa paziņojumā norādīja, ka šīs izmaiņas atspoguļo Trampa administrācijas vēlmi veikt simboliskus soļus, lai uzbruktu strādniekiem - šeit, uz visu pušu papildu skaidrības rēķina.

Nacionālās mājsaimniecības darbinieku alianses sociālo inovāciju direktors Palaks Šahs atkārtoja domu, ka Darba departamenta izstāšanās no darba kavē darba tiesību interpretāciju. 'Darba devējiem ir grūtāk ievērot likumu, darba ņēmējiem ir grūtāk attīstīties šajā ekonomikā, un valdībai ir grūtāk izpildīt likumu,' viņa sacīja.



Roberts Galbraits / Reuters

Obamas laikmeta norādījumi par klasifikācijuizbāza caurumus argumentos, ko izvirzīja koncertu ekonomikas uzņēmumi, kuri savā platformā strādājošos cilvēkus klasificē kā darbuzņēmējus, norāda Hārvardas tiesību profesors Bens Sanss. Bet, viņš teica, pamatojoties uz šodienas izstāšanos, šķiet, ka jaunais DOL var turpināt atšķirības. ”

Ir svītrotas arī “kopīgā darba devēja” vadlīnijas. Ātrās ēdināšanas nozare trešdien svinēja pārmaiņas, un Starptautiskā franšīzes asociācija, kas ir liela nozares grupa, kopīgas darba devēju norādes nosauca par “vienu no dārgākajiem un apgrūtinošākajiem noteikumiem, kas ietekmē franšīzes biznesa modeli”.

Lai gan neskaidrības saistībā ar jauno kopīgo darba devēju standartu ir apgrūtinājušas Amerikas 733 000 franšīzes īpašnieku izaugsmi un jaunu darba vietu radīšanu, mēs esam gandarīti, ka DOL sper pirmos soļus, lai šo dārgo noteikumu nepamatotu, IFA sabiedrisko lietu viceprezidents Mets Hallers, paziņojumā.



Lai gan pārmaiņām ir maz tūlītēju seku, tās gandrīz noteikti ietekmēs to lietu iznākumu, kuras pašlaik ir izskatītas Nacionālajā darba attiecību padomē un kuras attiecas uz to, vai mātesuzņēmumi, piemēram, McDonald's, ir atbildīgi par darba apstākļiem franšīzes vietās un kādas tiesības un priekšrocības uzņēmumiem patīk Uber ir parādā saviem vadītājiem.

Alekss Pasantīno, bijušais Darba departamenta Algu un stundu nodaļas administratora pienākumu izpildītājs, sacīja, ka šīs maiņas rezultātā, visticamāk, “Darba departaments turpinās izskatīt mazāk lietu valsts līmenī un vairāk lietu beigsies vietējā līmenī, nemēģinot turpināt lietas izskatīšanu. -ķēde korporatīvajam franšīzes devējam vai augstākā līmeņa darbuzņēmējam. ”

Viņš sacīja, ka tas liecina, ka Trampa pakļautībā esošais departaments, iespējams, 'vairāk respektēs tradicionālās biznesa attiecības nekā iepriekšējā administrācija'.



Priecājās arī Nacionālā mazumtirdzniecības federācija, kas pārstāv to uzņēmumu intereses, kuri paļaujas uz darbuzņēmējiem, nosaucot šīs izmaiņas par “svarīgu pirmo soli, lai atceltu vienu no visgrūtākajiem noteikumiem, ko iepriekšējā administrācija bija noteikusi uzņēmumiem.

Krasi paplašinot darba devēju kopīgo atbildību, lai viens uzņēmums būtu atbildīgs par cita neatkarīga uzņēmuma, piemēram, apakšuzņēmēja vai franšīzes ņēmēja, rīcību, nekas nedarīja, lai aizsargātu darbiniekus, un tikai radīja nenoteiktību, kas izraisīja vairāk izaugsmi atdzesējošu tiesvedību, ”sacīja NRF prezidents un izpilddirektors Metjū Shay paziņojumā. “Mazumtirgotāji cer, ka Kongress balstīsies uz šo progresu un vienreiz un uz visiem laikiem atliks šo jautājumu ar skaidru, godīgu likumdošanu, kas nosaka kopīgus darba devējus.

Karolīna O'Donovan palīdzēja ziņot par šo stāstu.